2012年4月，我从高校毕业后，加入了赛灵思北京研发团队，主要从事Vivado HLS的研发工作。作为计算机专业的毕业生，很多人问我为什么没有选择热门的互联网公司或者软件公司，而是选择了一家硬件公司。我的回答是：价值体现与创新。

　　选择一家公司，我看中的是个人对于公司的价值以及公司对于个人的价值。在这里，公司会根据每个人的技术特点，推荐相应的岗位，以便最大程度地发挥个人技术特长。对于我来说，研究生期间主要研究图像处理算法以及FPGA的程序设计。在这里，可以让我同时发挥软件和硬件的技术特长。

　　选择一家公司，公司的发展前景很重要。如果一家公司想要一直朝气蓬勃的发展，“创新”是必不可少的。第一次听到Vivado HLS时，有点不相信它能够将用户编写C/C++等高级语言代码自动实现为RTL级的硬件描述语言代码。做过FPGA程序设计的人都会明白，相对于高级语言，修改硬件描述语言的程序设计是多么的繁琐。如果Vivado HLS成熟起来并且广泛使用，不知道能够节省多少工程师的时间与精力，那会推动整个行业的迅猛发展。

　　每个人都会有“改变世界”的梦想，而梦想需要通过自身的努力一步一步来实现。不如，先从“改变自己”开始。新员工意味着你需要更快的融入团队，适应岗位的技能要求。刚入职的我，害怕陌生，畏首畏尾，不知道自己要做什么，也不知道自己能做什么。这时，Mentor会很和蔼地经常性地跟你沟通，帮你指引方向。当遇到具体的工作难点时，小组成员也可以一起探讨、解决。团队的氛围很好，平时工作时间，大家都是直呼名字，不会太在意职位高低，可以平等地畅所欲言，彼此间相互帮助，相互学习。工作时间以外，团队会有Team Building时间，可以组织一场体育活动，增进彼此间的感情;团队也会有Outing时间，大家一起出游，相互照应，放松心情。这样的环境能让你很自然地融入其中，你会发现团队热情地接纳着你，帮你积极地敞开自我，而你积极地回应也会对整个团队有促进作用。

　　时间过得很快，转眼间我已经入职2年了，对团队的感觉依然如初。今年是赛灵思成立30周年，很高兴看到公司依然朝气蓬勃，希望公司能够一直保持着这样的态势。Stay young, stay energetic, my Xilinx !